CONTRATO INDETERMINADO ATENCION AL CLIENTE

CONTRATO NÂº 65. Entre Panadería y Pastelería Mallorca C.A., inscrita en el Registro Mercantil Primero del Edo. Mérida, N° 18 tomo 260-A en fecha 16 de Octubre de 2013, ubicada en Av. Alberto Carnevalli E/S El Retorno, La Hechicera Mérida, Edo. Mérida/0414-7197760, representada en este acto por su Propietario, el ciudadano JOSE GREGORIO SASTRE PAREDES, titular de la Cï¿½dula de Identidad Nï¿½ V.-9.248.404, de nacionalidad Venezolana, mayor de edad, casado, de este mismo domicilio quien a los efectos de este documento se denominarï¿½ EL PATRONO por una parte, y por la otra parte, el ciudadano: RICHARD JOSE, MARQUEZ MARQUEZ, con Cï¿½dula de identidad V-26765183, de nacionalidad Venezolana, mayor de edad, con domicilio en: EL ARENAL VIA PPAL, URB. DOÑA ROSA, CASA # 12, MERIDA, EDO. MERIDA, quien en lo sucesivo se denominarï¿½ EL TRABAJADOR, se ha convenido en celebrar el presente Contrato de Trabajo a tiempo indeterminado, de conformidad a lo estipulado en el Artï¿½culo 61 de la Ley Orgï¿½nica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras, identificado con el Nï¿½ 65 y se regirï¿½ por las siguientes clï¿½usulas: PRIMERA: EL TRABAJADOR acuerda con EL PATRONO prestarle sus servicios ejerciendo el cargo de ATENCION AL CLIENTE, en el ï¿½rea de EXPENDIO. SEGUNDA: Le corresponden a EL TRABAJADOR las siguientes funciones, obligaciones, responsabilidades y tareas: Dar atenciï¿½n de calidad al cliente; Preparar productos de luncherï¿½a y cafeterï¿½a; Picar, rebanar, cortar y cocinar ingredientes y preparar alimentos, productos de luncherï¿½a y pastelerï¿½a. Picar, rebanar, cortar, pesar, empacar y despachar productos de charcuterï¿½a. Despacho de todos los productos de panaderï¿½a, pastelerï¿½a, bebidas, cafeterï¿½a, luncherï¿½a, confiterï¿½a, charcuterï¿½a o cualquier otro que se disponga; Indicar al cliente precios y presentaciones; Mantener la limpieza e imagen de los mostradores, equipos e instalaciones del ï¿½rea; Indicar las existencias y requerimientos del ï¿½rea al departamento de producciï¿½n para coordinar este proceso; Mantener informada a la gerencia sobre existencias y requerimientos de productos o insumos; Indicar al ï¿½rea de caja los artï¿½culos y cantidades a facturar para cada cliente de manera oportuna; Canalizar cualquier peticiï¿½n o reclamo de los clientes a travï¿½s del canal correspondiente; Usar de manera adecuada los implementos de Seguridad que le suministre la empresa, ya que estos son para su resguardo; Mantener una buena imagen y aseo personal; Informar oportunamente cualquier situaciï¿½n de riesgo y/o anormalidad que observe en el sitio de trabajo, en las instalaciones, equipos y trabajos asignados, a fin de que se tomen las acciones correctivas pertinentes; Mantener el orden, el aseo y el manejo adecuado de los desechos que se producen en el local, para lograr la buena imagen de la empresa; Asegurar que el ï¿½rea de trabajo asignada, asï¿½ como los materiales bajo su responsabilidad permanezcan limpios, ordenados e identificados; Realizar la limpieza y mantenimiento de las ï¿½reas de producciï¿½n, expendio y atenciï¿½n al cliente, Quedando expresamente acordado entre las partes que ademï¿½s de las funciones inherentes al cargo, EL TRABAJADOR se compromete a efectuar cualquier otra actividad adicional que le sea asignada por EL PATRONO cuando asï¿½ fuere necesario, todo de conformidad a lo previsto en los literales a, b y c del Artï¿½culo 18 del Reglamento de la Ley Orgï¿½nica del Trabajo. TERCERA: La fecha de inicio de la relaciï¿½n laboral estipulada en ï¿½ste contrato es de 24-01-2017. CUARTA: El presente contrato es a Tiempo Indeterminado. QUINTA: La jornada ordinaria diaria tendrï¿½ una duraciï¿½n de 8 horas en el turno diurno, tal como lo establece el Art. 173 de la Ley Orgï¿½nica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras. Le corresponde a EL TRABAJADOR al menos una hora de descanso no contabilizada dentro de la jornada efectiva ordinaria, tal como lo estipula el Artï¿½culo 168 de la misma ley. Quedando acordado que estos horarios pueden ser ser modificados en cualquier momento de la relaciï¿½n laboral siempre y cuando se ajuste a lo estipulado en el Art. 173 de la LOTTT. Queda acordado entre EL TRABAJADOR y EL PATRONO, que cuando sea necesario para garantizar la operatividad de la empresa, para cumplir con compromisos adquiridos con clientes o proveedores o para satisfacer la demanda de productos o servicios ofrecidos por la empresa, EL PATRONO, acogiï¿½ndose al Art. 185 de LOTTT, podrï¿½ convocar a EL TRABAJADOR a laborar los dï¿½as feriados. SEXTA: EL PATRONO se compromete a pagar a EL TRABAJADOR un Salario mensual de (Bs. 215000.00) son: Doscientos quince mil bolivares con 00/100 centimos , el salario total serï¿½ pagado de la siguiente manera: mediante nï¿½mina quincenal, en fracciones de 15 salarios diarios calculados del monto total mensual acordado. Ademï¿½s le corresponde al trabajador el beneficio de alimentaciï¿½n pagado mediante cualquiera de las modalidades contempladas en la Ley de Cestaticket Socialista publicada en Gaceta Oficial Nï¿½ 40.773, de fecha 23 de octubre de 2015, y Gaceta Oficial Nï¿½ 40.852 del 19/02/2016. Queda estipulado que cuando EL TRABAJADOR haya laborado un dï¿½a domingo o feriado el valor de dicha jornada serï¿½ pagado con el recargo respectivo segï¿½n el Art. 120 de la LOTTT. Sï¿½PTIMA: EL TRABAJADOR, ya identificado, se compromete a prestar servicios a EL PATRONO, en Panadería y Pastelería Mallorca C.A., cuyas instalaciones se encuentran ubicadas en Av. Alberto Carnevalli E/S El Retorno, La Hechicera Mérida, Edo. Mérida. OCTAVA: EL TRABAJADOR acatarï¿½ las siguientes obligaciones: A) Cumplir las jornadas laborables establecidas por EL PATRONO dentro de los horarios pautados por el mismo; B) EL TRABAJADOR aceptarï¿½ el traslado a otras sucursales de la misma empresa en cualquier momento de la relaciï¿½n laboral, con el fin de prestar sus servicios en ese lugar, recibir capacitaciï¿½n o entrenamiento o apoyar a su departamento en otras instalaciones de la empresa; C) EL PATRONO podrï¿½ establecer horarios, sitios y condiciones de trabajo diferentes a las establecidas en las clï¿½usulas anteriores, para los cuales EL TRABAJADOR deberï¿½ presentarse a prestar sus servicios. D) EL TRABAJADOR deberï¿½ reunir los siguientes requisitos: Uniformidad, conducta intachable tanto dentro como fuera de sus labores; buen trato con sus compaï¿½eros de trabajo y sus superiores, y asume toda la responsabilidad por cualquier actuaciï¿½n o expresiï¿½n que se aparte de la misma, sin perjuicio de incurrir en las sanciones establecidas en la Ley del Trabajo. NOVENA: Es entendido y convenido entre EL PATRONO y EL TRABAJADOR, que el hecho de que EL TRABAJADOR incurra en cualquiera de las causales de despido a que hace referencia el Artï¿½culo 79 de la Ley Orgï¿½nica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras, incumpla cualquiera de los acuerdos pactados en el presente contrato, o viole o irrespete las normativas y directivas contempladas en el Reglamento Interno de la empresa, darï¿½ derecho a EL PATRONO a rescindir y dar por terminado el presente contrato. En caso de que EL TRABAJADOR incumpla cualquiera de los acuerdos aquï¿½ pactados, incumpla sus obligaciones impuestas por la LOTTT y su reglamento o viole o irrespeta las normas y polï¿½ticas internas de la empresa dentro de los primeros 29 dï¿½as contados a partir del 24-01-2017, fecha de inicio del presente contrato, EL PATRONO podrï¿½ prescindir de los servicios del trabajador y despedirlo sin que EL TRABAJADOR pueda invocar la Garantï¿½a de Estabilidad Laboral otorgada en el Art. 86 de la LOTTT, ni tampoco la inamovilidad laboral otorgada en el Decreto Nï¿½ 2.158 con Rango Valor y Fuerza de Ley de Inamovilidad Laboral de fecha 28 de Diciembre de 2015 ya que ï¿½stos beneficios son otorgados a los trabajadores a partir del primer mes de prestaciï¿½n de servicio tal como lo establecen el Artï¿½culo 87 numeral 1ï¿½ de la LOTTT y Artï¿½culo 3 numeral 1ï¿½ del Decreto Nï¿½ 2.158 con Rango Valor y Fuerza de Ley de Inamovilidad Laboral. Dï¿½CIMA: Al tï¿½rmino de la relaciï¿½n laboral, EL PATRONO le cancelarï¿½ a EL TRABAJADOR todo lo correspondiente a sus derechos y beneficios laborales por la antigï¿½edad acumulada. Dï¿½CIMA PRIMERA: Es entendido, que en todo lo relativo a la interpretaciï¿½n de este contrato, sus signatarios se atendrï¿½n al espï¿½ritu y propï¿½sito que los animï¿½ a su celebraciï¿½n; supliendo las imprevisiones surgidas en cuanto las disposiciones de este no colinden con lo estatuido en la Ley Orgï¿½nica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y demï¿½s leyes especiales que rijan la materia. DECIMA SEGUNDA: Las partes reconocen y aceptan la obligaciï¿½n de confidencialidad, el cual es fundamental dentro del marco del presente contrato de trabajo, de la informaciï¿½n suministrada por la empresa a EL TRABAJADOR. En el desarrollo del presente contrato, tendrï¿½ el carï¿½cter de informaciï¿½n confidencial: A.-Todos los materiales, datos, procesos, recetas, programas y conocimientos tï¿½cnicos de propiedad de la Empresa, B.-Todo los conocimientos de los negocios que realiza la empresa que no son del conocimiento pï¿½blico. C.-Todos los materiales, programas, planos de la infraestructura con que cuenta la Empresa. D.-Toda informaciï¿½n legal, fiscal y contable que maneje, manipule, modifique o cambie los datos y programas propiedad de la empresa. En consecuencia, EL TRABAJADOR, asume la obligaciï¿½n de guardar el secreto y la confidencialidad de toda la informaciï¿½n que se seï¿½ala en forma detallada en esta clï¿½usula y de la cual tenga conocimiento EL TRABAJADOR durante la vigencia del presente contrato. Esta obligaciï¿½n subsistirï¿½ aun despuï¿½s de finalizada la relaciï¿½n laboral y a partir de la fecha de su culminaciï¿½n y hasta por diez aï¿½os mï¿½s. EL TRABAJADOR, serï¿½ responsable de todos los daï¿½os y perjuicios que para la empresa se deriven como consecuencia del incumplimiento doloso o culposo de dicha obligaciï¿½n, asï¿½ como las acciones penales a que haya lugar en ejercicio de su cargo o labor desempeï¿½ada. Dï¿½CIMA TERCERA: Para todos y cada uno de los efectos jurï¿½dicos del presente contrato, se elige como domicilio Av. Alberto Carnevalli E/S El Retorno, La Hechicera Mérida, Edo. Mérida a cuyos Tribunales las partes declaran someterse. Dï¿½CIMA CUARTA: Se hacen Dos (02) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto. Asï¿½ lo decimos y firmamos en Av. Alberto Carnevalli E/S El Retorno, La Hechicera Mérida, Edo. Mérida, en fecha 24-01-2017.