CONTRATO TIEMPO DETERMINADO VENDEDOR INTEGRAL

CONTRATO Nº 3. Entre A TODO COLOR C.A., con Registro de Informacion Fiscal J-40245173-3 , e Inscrita en el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira, Tomo 53-A RM 445 Numero 22 del Año 2014, ubicada en Carrera 11 Casa Nro. 5-87 Sector La Concordia, San Cristobal, Edo. Tachira / Telefono: 0276-3478173, representada en este acto por su propietario JORGE ENRIQUE ZABALA PINZÓN , mayor de edad, de este mismo domicilio y titular de la Cédula de Identidad C.I. N° 11.494.365, quien a los efectos de este documento se denominará EL PATRONO por su parte, y por la otra parte, el(la) ciudadano(a): MARIO ISRAEL, ZABALA SANDOVAL, de nacionalidad Venezolana, mayor de edad, con domicilio en: BARRANCAS PARTE BAJA VEREDA LA VICTORIA,MUNICIPIO CARDENAS EDO. TACHIRA, y titular de la Cédula de Identidad N° V.-26515812, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se ha convenido en celebrar el presente Contrato a Tiempo Determinado, de conformidad a lo estipulado en el Artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, para que desempeñe durante este lapso de tiempo las funciones descritas en la Cláusula Sexta, y debido a que el requerimiento de las referidas funciones son de Carácter Temporal se extinguen una vez finalizado el periodo acordado para Apoyar, Reforzar y Atender la Temporada Navideña 2016 que finaliza el 15/01/2017. PRIMERA.- EL TRABAJADOR, ya identificado, se compromete a prestar servicios a EL PATRONO, en A TODO COLOR C.A., cuyas instalaciones se encuentran ubicadas en Carrera 11 Casa Nro. 5-87 Sector La Concordia, San Cristobal, Edo. Tachira. EL TRABAJADOR aceptará el traslado a otras sucursales de la misma empresa en cualquier momento de la relación laboral, con el fin de prestar sus servicios en ese lugar, recibir capacitación o entrenamiento o apoyar a su departamento en otras instalaciones de la empresa. SEGUNDA.- EL TRABAJADOR acuerda con EL PATRONO prestarle sus servicios ejerciendo el cargo de VENDEDOR INTEGRAL en el área de VENTAS. TERCERA.- EL PATRONO se compromete a pagar a EL TRABAJADOR a la fecha de la firma de éste contrato, un salario mensual de (Bs. 27092.10) son: Veintisiete mil noventa y dos bolivares con 10/100 centimos , de la siguiente manera: mediante nómina quincenal pagada los quince y últimos de cada mes en dos partes iguales equivalentes al 50% del sueldo mensual arriba establecido, además le corresponde a EL TRABAJADOR el beneficio de Alimentación según lo establecido Ley el Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, vigente durante la relación de trabajo. CUARTA.- correspondiéndole a EL TRABAJADOR un horario comprendido de la siguiente manera: de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. con dos horas para el descanso y alimentación de 12:00 m a 2:00 pm, no contabilizada dentro de la jornada efectiva ordinaria, tal como lo estipula el Artículo 168 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, acordando que el actual horario puede ser modificado en cualquier momento de la relación laboral siempre y cuando se ajuste a lo estipulado en el Art. 173 de la misma ley, de igual manera tiene Dos(2) días de descanso continuos a la semana los cuales son Sábado y Domingo QUINTA.- Queda acordado entre EL TRABAJADOR y EL PATRONO, que cuando sea necesario para garantizar la productividad de la empresa, para cumplir con compromisos adquiridos con clientes o para satisfacer la demanda de productos ofrecidos por la empresa, EL PATRONO, acogiéndose al Art. 185 de LOTTT, podrá convocar a EL TRABAJADOR a laborar los días feriados, quedando claro que cuando EL TRABAJADOR haya laborado un día domingo o feriado el valor de dicha jornada será pagado con el recargo respectivo según el Art. 120 de la LOTTT. SEXTA.- Le corresponden a EL TRABAJADOR las siguientes funciones, obligaciones, responsabilidades y tareas; Conocer y aplicar las indicaciones y normativas generales en el manejo de la mercancía.; Atender ágil y oportunamente las observaciones e indicaciones realizadas por su jefe inmediato.; Atender al cliente con agilidad y cortesía, logrando la satisfacción del cliente.; Atender al cliente en las devoluciones de mercancía que solicite, recibiendo la mercancía devuelta.; Revisar, clasificar y acomodar la mercancía en los anaqueles, estantes y vitrinas que se ubican en su área de adscripción.; Recibir y verificar que la mercancía solicitada al almacén concuerde con la respectiva requisición.; Etiquetar la mercancía que es incorporada en las estanterías del área.; Difundir las ofertas de artículos que promociona su área, mediante el voceo, los carteles y pizarrón de ofertas.; Auxiliar el jefe inmediato en la detección de mercancía exhibida que se encuentre en mal estado, caduca o de lento o nulo desplazamiento, a efecto de promover su devolución, transferencia, destrucción, oferta o donación.; Comunicar periódicamente al jefe inmediato los niveles de existencia de la mercancía exhibida, a fin de mantener el surtido y variedad adecuados a los mismos.; Participar activamente en la ejecución de los programas tendientes a disminuir los niveles de mermas de los productos que maneja.; Participar en las actividades relacionadas a la toma física de inventarios en su área de adscripción.; Atender las indicaciones del Supervisor inmediato.; En ausencia de algún Cajero, debe ocupar el puesto del mismo y llevar a cabo las funciones inherentes al cargo de Cajero.; Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud laboral establecidos por la empresa.; Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.; Atender las indicaciones del Supervisor inmediato.; Mantener las condiciones de Seguridad e Higiene de su medio ambiente de trabajo.; Manipular los productos de manera eficiente y cuidadosa, evitando cualquier daño, deterioro o modificación perjudicial de los mimos.; Usar de manera adecuada los implementos de seguridad y ropa de trabajo que le suministre la empresa, ya que estos son para su resguardo; así como también mantener una buena imagen y aseo personal.; Informar oportunamente cualquier situación de riesgo y/o anormalidad que observe en el sitio de trabajo, en las instalaciones, equipos y trabajos asignados, a fin de que se tomen las acciones correctivas pertinentes.; Acudir a eventos, talleres y capacitaciones en materia de seguridad y salud, capacitaciones técnicas y de cualquier índole cuando la empresa lo requiera, a fin de mantener actualizada la capacitación del recurso humano de la empresa.; Estar atento durante las operaciones para prestar cualquier colaboración que le sea requerida.; Vigilar el buen funcionamiento y estado de las herramientas y máquinas de trabajo, efectuando su limpieza por sí mismo o encargándose de la verificación del mantenimiento.; Aplicar las normativas generales referente al manejo de productos.; Atender ágil y oportunamente las observaciones e indicaciones realizadas por su jefe inmediato.; Portar correctamente el uniforme y la identificación respectiva; Cualquier otra función de acuerdo al cargo que tenga como finalidad optimizar el desempeño y que conlleve al logro de los objetivos de la empresa.; EL TRABAJADOR se compromete a efectuar cualquier otra actividad adicional que le sea asignada por EL PATRONO dentro del área de VENTAS cuando así fuere necesario, todo de conformidad a lo previsto en los literales a, b y c del Artículo 18 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (2006). SÉPTIMA.-EL TRABAJADOR deberá reunir los siguientes requisitos: Uniformidad, conducta intachable tanto dentro como fuera de sus labores; buen trato con sus compañeros de trabajo y sus superiores, y asume toda la responsabilidad por cualquier actuación o expresión que se aparte de la misma, sin perjuicio de incurrir en las sanciones establecidas en la LOTTT. OCTAVA.- Las partes reconocen y aceptan la obligación de confidencialidad, el cual es fundamental dentro del marco del presente contrato de trabajo, tanto desde el punto de vista de la información relacionada con el aspecto tecnológico, como de la información comercial de los clientes, suministrada por la empresa a EL TRABAJADOR. En el desarrollo del presente contrato, tendrá el carácter de información confidencial: A.-Todos los materiales, datos, proceso, programas y conocimientos técnicos de propiedad de la Empresa, B.-Todo los conocimientos de los negocios que realiza la empresa que no son del conocimiento público. C.-Todos los materiales, programas, planos de la infraestructura con que cuenta la Empresa. D.-Toda información legal, fiscal y contable que maneje, manipule, modifique o cambie los datos y programas propiedad de la empresa. En consecuencia, EL TRABAJADOR, asume la obligación de guardar el secreto y la confidencialidad de toda la información que se señala en forma detallada en la cláusula octava de este contrato y de la cual tenga conocimiento EL TRABAJADOR durante la vigencia del presente contrato. Esta obligación subsistirá aun después de finalizada la relación laboral y a partir de la fecha de su culminación y hasta por diez años más. EL TRABAJADOR, será responsable de todos los daños y perjuicios que para la empresa se deriven como consecuencia del incumplimiento doloso o culposo de dicha obligación, así como las acciones penales a que haya lugar en ejercicio de su cargo o labor desempeñada. NOVENA.- Al término de la relación laboral, EL PATRONO, le cancelará a EL TRABAJADOR todo lo correspondiente a sus derechos y beneficios laborales por la antigüedad acumulada bajo los conceptos y parámetros establecidos en la LOTTT y su reglamento vigente a esa fecha. DECIMA.- Es entendido y convenido entre EL PATRONO y EL TRABAJADOR, que el hecho de que EL TRABAJADOR incurra en cualquiera de las causales de despido a que hace referencia el Artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, o viole o irrespete las normativas y directivas contempladas en el Reglamento Interno de la empresa, dará derecho a EL PATRONO a rescindir y dar por terminado el presente contrato. DECIMA PRIMERA.- Para todos y cada uno de los efectos jurídicos del presente contrato, se elige como domicilio especial la localidad de San Cristobal Estado Tachira a cuyos Tribunales con jurisdicción las partes declaran someterse DECIMA SEGUNDA.- Se hacen Dos (02) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto. Así lo decimos y firmamos en Carrera 11 Casa Nro. 5-87 Sector La Concordia, San Cristobal, Edo. Tachira, en fecha 01-11-2016.