CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA AYUDANTE

CONTRATO Nº 1. Entre la sociedad mercantil Inversiones R y B Foods, C.A.; inscrita ante el Segundo del Estado Portuguesa, Tomo 42-A, Numero 4 del año 2015, domiciliada en la ciudad de Acarigua, estado Portuguesa, con Registro de Información Fiscal (R.I.F.) J- 40629823-9, representada en este acto por el ciudadano Argenis Ramon Solano Hernandez, venezolano, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cédula de identidad número 8.632.607, en su carácter de GERENTE GENERAL, quien a los efectos de este documento se denominara “EL PATRONO” por una parte y por la otra la ciudadano: ARGENIS ROBERTO, MACIAS DAZA, venezolano mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad número 20157395, domiciliado en la siguiente dirección: BARRIO BELLA VISTA 1 CALLE 35 ENTE AV. 40 Y 41 CASA Nº 40-23, quien en lo sucesivo y a efectos de este contrato se denominara “EL TRABAJADOR” y con fundamento en lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, garantizando el fiel respeto y cumplimiento de las garantías constitucionales que le asiste a los trabajadores, se realiza de mutuo acuerdo el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA AYUDANTE DE ALMACEN, de conformidad con lo preceptuado en los artículos 58, 59 y 61 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, que en lo sucesivo se señalara como LOTTT, y el cual se regirá por las siguientes clausulas: PRIMERA: “EL TRABAJADOR” se compromete a prestar sus servicios personales y directos para “EL PATRONO” desempeñando el cargo de AYUDANTE DE ALMACEN, debiendo cumplir con todas las instrucciones que asigne EL PATRONO o quien haga sus veces y las que por la naturaleza de su cargo amerite, siempre y cuando la misma no constituya un peligro para la salud de “EL TRABAJADOR”. SEGUNDA: La jornada de trabajo está dividida en dos turnos rotativos, a saber, el TURNO 1 el cual está comprendido de lunes a viernes desde las 7:00 am a 11:00 am, teniendo como hora de descanso desde las 11:00 am a 12:00 m y luego entra a las 12:00 m hasta las 4:00 pm, teniendo como días de descanso los días feriados, sábados y los domingos, el TURNO 2 está comprendido de lunes a vienes desde las 1:00 pm hasta las 5:00 pm, teniendo como hora de descanso desde las 5:00 pm hasta las 6:00 pm, luego entra a las 6:00 pm hasta la 9:30 pm, teniendo como días de descanso los días feriados, sábados y los domingos, “EL TRABAJADOR” se compromete a cumplir cualquiera de los turnos a solicitud de “EL PATRONO” según lo disponga a los fines de cumplir con los objetivos de la empresa. TERCERA: Se deja expresamente establecido que la jornada de trabajo se iniciará y desarrollará en las instalaciones de la entidad de trabajo Inversiones R y B Foods, C.A.. ubicada en Av. Circunvalacion entre Av. 21 y 22, Galpon Nro. 4 - Zona Industrial 1 Acarigua Portuguesa, no obstante, ambas partes convienen que “EL PATRONO” puede ordenarle a EL TRABAJADOR que la prestación de servicio se desarrolle en cualquier otro lugar en sonde se requieran sus servicios, aceptando ser transferido a otra agencia o sucursal si fuere necesario para los intereses de la entidad de trabajo. CUARTA: “EL TRABAJADOR” declara que tiene pleno conocimiento que durante la jornada de trabajo está bajo la disposición de “EL PATRONO”, cumpliendo a cabalidad sus instrucciones, muy en especial cuando se trate de las funciones inherente a su cargo tales como: 1. Cooperar en la carga y descarga de los camiones. 2. Velar por la limpieza del almacén y de los camiones. 3. Cooperar con los compañeros de trabajo. 4. Sacar los pedidos. 5. Ordenar las paletas y separadores. 6. Realizar los cambios de mercancía que regresan los vendedores. 7. Cooperar en exhibir los productos en los diversos establecimientos visitados. 8. Cooperar en colocar el material publicitario POP en cada uno de los puntos de ventas, dependiendo del canal que corresponda. 9. Cooperar en mantener y conservar en buen estado y no someter a maltrato el Vehículo asignado por la empresa para cumplir con las funciones de venta, a conservar cada uno de los componentes del mismo, tales como: gato, llave de palanca, caucho de repuesto, carretilla, entre otros. 10. Llevar puesto su uniforme de trabajo, el cual deberá estar en prefecta pulcritud en todo momento. 11. Realizar el aseo de la unidad cada vez que corresponda, y a reportar las anomalías que se puedan observar durante la conducción del mismo. 12. Hacerse responsable por los posibles daños que se le pudiesen causar a la unidad de distribución, cuando estos hayan sido por negligencia, imprudencia o impericia, propia o en conocimiento de los mismos. 13. Utilizar la unidad solo a los fines de ventas y a no permitir el traslado de personas no autorizadas por la empresa. 14. Cuidar y conservar los separadores de cartón asignados, estos no pueden ser negociados, obsequiados, perdidos o comercializados. De lo contrario deberán cancelar el precio correspondiente por cada uno de ellos. 15. Cuidar y mantener el producto en el mejor estado posible. 16. Al llegar a la empresa con el producto devuelto, este debe estar totalmente organizado. 17. Traer el producto de cambio, igualmente organizado por empaques. Las funciones anteriormente especificadas son de carácter enunciativa y no taxativas, por tanto las mismas no se encuentran limitadas a la ya establecidas anteriormente, puesto que las labores que desempeñará “EL TRABAJADOR”, se regirá por lo establecido en el presente contrato, así como por la costumbre y uso local. Así mismo “EL TRABAJADOR”, manifiesta conocer y dar fiel cumplimiento a las políticas de la empresa, las cuales se anexan al presente contrato formando parte del mismo, y por tanto no se entenderá como acoso laboral toda exigencia del “EL PATRONO”, en exigir a “EL TRABAJADOR” el cumplimiento de las funciones anteriormente expuestas, dentro de los límites de la jornada convenida y de acuerdo a las tareas asignadas, siempre y cuando no pongan en riesgo su salud o la de otros trabajadores. QUINTA: “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRONO” por tiempo indeterminado, de conformidad con lo establecido en el artículo 61 de la LOTTT, siendo el primer mes de prestación de servicio, un periodo de prueba en el cual cualquiera de las partes podrá dar por extinguido el presente contrato sin lugar a indemnización alguna, pues en dicho lapso las partes evaluarán si las condiciones de trabajo son de su conveniencia. SEXTA: Las partes reconocen como efectivo comienzo de la relación de trabajo el día 14-09-2015 en la sede de la empresa Inversiones R y B Foods, C.A. SÉPTIMA: “EL TRABAJADOR” devengará el salario mínimo establecido por el ejecutivo nacional, a saber, la cantidad de (Bs. 7421.67) son: Siete mil cuatrocientos veintiuno bolivares con 67/100 centimos mensuales, pagadero en su equivalente semanal, cada viernes de cada semanas. La remuneración anteriormente pactada incluye el pago por los días de descanso y feriados, adicionalmente a “EL TRABAJADOR”, le será otorgado un bono por alimentación por cada jornada efectivamente laborada, equivalente al 0,50 del valor de la unidad tributaria vigente, todo ello de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Alimentación para los Trabajadores. Ambas partes acuerdan que el pago del salario se realizará en la institución bancaria con la cual “EL PATRONO” tenga convenios para tales fines. OCTAVA: La inasistencia de “EL TRABAJADOR” a su sitio de trabajo permitirá a “EL PATRONO” omitir el pago del día o lapso no laborado, así como le será descontado el bono de alimentación o su equivalente. NOVENA: “EL TRABAJADOR” se obliga a cumplir y a respetar fielmente las normas y procedimientos de la empresa bajo responsabilidad de los daños y perjuicios que pudiera causar y se compromete al buen cuidado y manejo de los equipos que le sean asignados, a mantener una buena imagen y aseo personal, a mantener y propiciar un buen ambiente de trabajo, a respetar a sus compañeros de trabajo, debiendo actuar con la debida vigilancia y prudencia y a tratar con absoluta discreción la información que manejará en el desempeño de sus funciones. DÉCIMA “EL TRABAJADOR” declara que fue notificado al iniciar la relación laboral de las condiciones inseguras a las cuales se encuentra expuesto, inherentes a su puesto de trabajo ( notificación de riesgo ) y se compromete a cumplir con las normas de seguridad y salud laboral, contempladas tanto en la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente en el Trabajo, las disposiciones, normas y reglamentos vigentes, así como las políticas internas de Seguridad y Salud de la Empresa Inversiones R y B Foods, C.A. las cuales declara conocer mediante el presente contrato, en ocasión a que se le otorgó la instrucción correspondiente. DÉCIMA PRIMERA: Las partes acuerdan que se considerará como falta grave a las obligaciones propias del vinculo laboral, la violación parcial o total del presente contrato, en cualquiera de sus clausulas y/o numerales, por tanto, en caso que se compruebe dicha violación “EL PATRONO” se reserva el derecho a proceder a la calificación de falta a “EL TRABAJADOR” ante el órgano competente para proceder con el despido del mismo. DÉCIMA SEGUNDA: Las partes reconocen haber leído y entendido el presente contrato de trabajo en todas sus clausulas y partes, así como, haber recibido de la empresa el respectivo reglamento interno, descripción de cargos, notificación de riesgo, planilla 14-02 y la dotación de uniformes y equipos de seguridad correspondiente. Por otra parte, declara que le fue realizado el examen pre empleo y efectuó el rutograma correspondiente. Así mismo, indica que los datos esgrimidos en la solicitud de empleo son ciertos y fieles. DECIMA TERCERA: Ambas partes reconocen a la ciudad de Acarigua del Estado Portuguesa, como sede de las aplicaciones y ejecución del presente contrato individual de trabajo, puesto que la relación de trabajo inició y se desarrollará en la mencionada ciudad. Se imprimen dos (2) ejemplares a un mismo tenor y a un solo efecto, de los cuales uno le ha sido entregado a EL TRABAJADOR, debidamente firmado entre las partes como señal de conformidad. “EL PATRONO” “EL TRABAJADOR”